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sábado, 23 de febrero de 2013
Estructura Organizacional para un SI
¿Por qué es tan importante?
La información dentro de la organización debe de fluir entre departamentos, es por esto que una estructura HORIZONTAL es idónea para que ésto suceda. Por más bueno que sea un SI, la información debe de estar compartida entre las diferentes áreas de la organización. A pesar de tener cada una de las áreas un objetivo específico TODOS los datos y resultados deben ser comunicados, es por ésto que una estructura horizontal benefcia a la comunicación constante.
Las organizaciones deben obtener información de cualquier área de la empresa, tomar decisiones rápidas, ágiles y complejas y adaptar sus estructuras a cambios rápidos.
Es por ello que los sistemas de información han creado sistemas integrales, aun cuando las empresas estén separadas en áreas o departamentos, la transmisión de información pasa a ser un flujo constante en el que, tanto el compartir como proteger la información entre departamentos de una misma organización, favorece a los usuarios a la hora de tomar decisiones.
Si bien no todas las organizaciones son iguales y por ésto no se provocaran los mismos cambios en cada una de ellas se debe considerar el entorno, el tamaño de la organización y la evolución y utilización de los sistemas de información de los miembros de la compañía.
A continuación muestro un ejemplo de lo que se pretende hacer para favorecer el intercambio de información:
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