Pues como todo...el Sistema de Información tiene fundamentos. Por lo que aquí les cuento en lo principal que necesita un SI para funcionar...
Recursos humanos: involucra a especialistas en sistemas de información dentro de la organización como analistas de sistemas, programadores, operadores de computadores. Y los usuarios finales( alguna otra persona que utilice sistemas de información).
Recursos de hardware: uso de máquinas dentro de una organización para mejorar su trabajo tales como computadores, monitores de vídeo, unidades de disco magnético, impresoras y escáner ópticos. Y el uso de los diferentes medios disponibles como los discos flexibles, cinta magnética, discos ópticos, tarjetas de plástico, formularios de papel.
Recursos de software: referente a los programas de sistemas operativos, de hojas de cálculo, de procesadores de palabras, de nóminas. Procedimientos de ingreso de datos, corrección de errores, distribución de los cheques de nomina.
Recursos de datos: descripciones del producto, registro de clientes, archivos de empleados, bases de datos sobre inventarios.
Recursos de redes: medios de comunicaciones, procesadores de comunicaciones, acceso a redes y software de control.
Productos de información: informes gerenciales y documentos comerciales que utilizan presentaciones de texto y gráficos, respuestas de audio y formularios de papel.
Actividades:
Entrada. Capturar mediante un escáner óptico las etiquetas de códigos de barras en la mercancía.
Procesamiento. Calcular el pago de empleados, impuestos y otras deducciones de la nómina.
Salida. Generar informes y presentaciones sobre el desempeño de las ventas.
Control. General señales audibles para indicar el ingreso apropiado de datos de venta.
Así pues, sin éstos elementos es imposible que SI funcione correctamente. Al faltar algún elemento se corta el proceso, evitando el logro de los objetivos propuestos.
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